侯少藩寄语

Houshaofan message

（1）逻辑思维只不过是情感海洋的一叶舟，我们不单要以理服人更要以情感人。
（2）我们有一些事会做得不够好，甚至失败，但只要我们用最客观、最真实的心去对待，就没有失败和遗憾了。
（3）有了恒心，你就能度过黎明前的黑暗。
（4）终点在哪里我们不必预测，路上的感觉与风景我们会放在心上。
（5）听说世界滑冰冠军最擅长的是懂得如何停止，而不是全速前进。
（6）有了知恩，就能感受快乐与感动。
（7）领导层对所受的罚款如能问心无愧，那是对奔达康的一种贡献。
（8）愚蠢的人什么都想拥有，聪明的人只想部分拥有。
（9）有多少忠诚就有多少信任，绝对忠诚就能得到绝对信任。
（10）我相信在一定时候细节决定成败。
（11）当你真正有归属感时，你就会毫不怀疑谈恋爱。
（12）在奔达康做人大可晶莹剔透；在任何地方做事都要坚信滴水能穿石。
（13）奔达康人没有其它出路，唯一出路是让自己成才。
（14）创业要有大志气，做事重在小事情。
（15）能否成功，取决于你自身的成长。但成为领导后，你的成功却取决于别人的成长。
（16）我最喜欢听到您说：这事不用管了，放心交给我办就好了。
（17）不管谁，对美好远景能保持一份忠心与信心，谁就会远离生活的波折与苦难。
（18）对于果实分享我们不要只注重基本果实，同时也要注重知识果实的分享。
（19）种子之所以能萌芽成长，是因为它甘愿被埋。
（20）你不能一遇到超权或难以解决的问题便依赖领导，而要自己想出让领导认可的解决方法。
（21）做事我们要有铁打般的纪律，管理我们要有慈母般的爱。
（22）为员工创造机会是公司的责任；称职和尽责工作是员工的责任。
（23）一个员工觉得他权力不够，只是他能力低而已。若这个员工有能力，他就会把总裁的权力变为己有。
（24）处罚也是一种爱，只不过严肃了一点。
（25）不想做总经理的员工虽然不能肯定不是好员工，但缺乏想做总经理的员工，我们的集团肯定发展缓慢。
（26）我们支持民主，但不排除独裁，在重大决策面前，一定是从贤不从众。
（27）追求阳光的名利是一件既光荣又伟大的事。
（28）读万卷书不如走万里路，走万里路不如名师指点过渡，再好的指点不如自己开悟。
（29）我不在乎原来的你是否卓越，但我在乎成了奔达康人的你能否卓越。
（30）社会大学毕业生的水平肯定比哈佛大学毕业生的水平高。
（31）员工低素质不是领导的责任，但员工的素质不能提升是领导的责任。
（32）收受红包是一件光荣的事。（注：本期寄语只适于奔达康人）
（33）承担责任更多的成分在于选择，而不在于对错或合不合理。
（34）如果现在能做日后追忆也微笑的事，我相信这就是不悔人生。
（35）果实与他人分享是走向成功的捷径。
（36）能汇聚优秀人才的公司算可贵，但能把平凡的员工变成优秀才算伟大的公司。
（37）人生因学习而精彩。
（38）人的能力转化的价值与人格转化的价值相比，前者显得极为渺小。
（39）遇到困难，只是给有智者多一次机会表现他更加出众的水平而已。
（40）再好的决策，没有足够的执行力等于零。
（41）对我们产品不满意的客户他的朋友总比满意的多。
（42）凡成功者都有一个共同特征，就是注重他的工作细节和质量。
（43）认真、认真、再认真，便没有什么事做不好了。
（44）一个人要勇于承担责任，想推卸责任的人是不可能得到成功的。
（45）能吃得起亏的人，最终才是真正的赢家。
（46）如果你体会过无事时的无聊和惆怅，那你就不会认为工作枯燥无味。
（47）敬业和一颗平常心会使你不知不觉站在一个相当成功的台阶上。
（48）企业能存活百年、千年，甚至长盛不衰，而人只是企业的一个过客。